房地产经纪行业从业人员的招聘和培训一直是困绕行业发展的瓶颈，特别是在现阶级的武汉市场，相比沿海发达城市的用人机制已落后很多，每家三到四名经纪人的格局已不能适应市场发展的需求。

　　目前世纪宏图很多单店面临着业务没有人去做的尴尬局面，一方面很多运营单店经常是花费了大量的人力和物力招募了新人，可一方面又完全不能适应经纪人这个行业的需求。为了有效的解决此类问题，武汉世纪宏图不动产特创新性的提出设立经纪人培训训练营，由区域总部“统一招聘，统一培训，严格选拔，持续跟进”，让经纪人培训训练营成为各个单店的人才储备库。

　　世纪宏图与人才招聘媒体纳杰人才专刊开展战略合作 ，将人员招募和岗前培训融为一体，统一招聘，统一培训，并将经过专业培训和严格选拔后的人才输送到每个单店。这种统一运作方式从整体上降低了各单店人才运营成本，能有效提高单店运营业绩。